Arrêt maladie abusif
Arrêt maladie
abusif :
Les arrêts de travail abusifs
nuisent gravement au bon fonctionnement d’une entreprise, et peuvent lui causer
un préjudice considérable.
Les absences prolongées et répétitives du
salarié occasionnent une surcharge de travail pour ses collègues, et perturbent
l’organisation interne de l’entreprise.
De plus, de telles pratiques
peuvent nuire à la santé financière de la société, en raison de l’indemnisation
que l’employeur doit verser à tout salarié qui a au moins un an d’ancienneté en
cas d’arrêt maladie, dès le 8ᵉ jour de son arrêt.
Si vous soupçonnez un ou plusieurs
de vos salariés d’arrêts maladie abusifs, faites appel à un détective privé qui
pourra apporter la preuve du caractère abusif des arrêts maladie, et/ou la preuve d’une autre activité non déclarée
durant les périodes d’arrêt.
Voici les cas les plus récurrents :
-
Salarié en arrêt maladie qui ne
respecte pas les horaires de sortie prescrits par le médecin traitant.
-
Salarié qui exerce une activité
professionnelle lors de son arrêt maladie, pour son compte ou pour le compte
d’un tiers
-
Salarié exerçant une activité
physique ou sportive incompatible avec son état de santé officiellement
déclaré.